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四种文(wen)化：责任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化、反馈文(wen)化

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作(zuo)者：
来(lai)源(yuan)：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行(xing)文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化

　　为了进一步推(tui)进公司(si)(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载建设，公司(si)(si)以落实“责(ze)任文化、精(jing)细文化、执行文化和(he)反馈文化”为切入点，强化员工践行公司(si)(si)芭(ba)乐官(guan)网app下载理念，增(zeng)强全体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力(li)和(he)向心(xin)力(li)，提升企业的(de)核(he)心(xin)竞争力(li)。

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